障がいや持病のある方におすすめな転職エージェント３選 atGP doda ラルゴ

転職エージェントとは

転職エージェントとは、転職希望者と人材を必要をしている企業とをマッチングさせるためのサービスを提供してくれる人材紹介サービスのひとつです。

転職エージェントには、障がいや持病のある方専用のものもあります。

転職エージェントの仕組み、メリット、デメリットなどについてまとめてみました。

１．転職エージェントの仕組み

転職エージェントを利用するのは無料です。

どのような仕組みで無料でサポートを受けられるのかその仕組みを説明します。

転職エージェントが、企業から求人をもらう

その際に、求める人材のスキル、人物像などをヒヤリング

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転職したい人が、転職エージェントに登録

その際に、転職者のスキル、仕事への要望などをヒヤリング

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企業と転職者の情報を元にマッチング

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マッチングした案件を転職希望者、企業へ紹介

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企業は、紹介された人材を元に面談するかを決定

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面談後、双方が了承すれば、転職希望者と企業は雇用契約を結ぶ

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雇用契約が結ばれると、企業から転職エージェントに紹介手数料が発生
※雇用契約が結ばれないと紹介手数料は発生しません。

そのため、転職エージェントは、適切なマッチングを行い、雇用契約が結ばれるように親身になってサポートしてくれるのです。

転職エージェントの紹介手数料

転職エージェントが、企業から得る紹介手数料は、転職者の年収の３割～３.５割と言われています。

例

300万　→　90万～105万

500万　→　150万～175万

このように、企業は人材を採用すると、数百万という報酬を転職エージェントに支払う必要があります。

それでも、マッチした人材を確保するための時間と労力と引き換えに、転職エージェントを利用するほうが有益な場合が多いのです。

転職エージェントを利用する場合には、次のようなメリット・デメリットがあります。

雇用契約を早く結び、報酬を得たいために、転職希望者の意に沿わない企業も紹介してくる場合がある。
転職エージェントやそのアドバイザーによって、差が出る。
良いアドバイザーにつくことで、希望通りの企業に就職できたり、未熟なアドバイザーに当たってしまうと、就職先がなかなか決まらなかったり希望通りの企業に転職できなかったりする可能性もある。

転職エージェントを利用する場合のデメリットを防ぐために、複数のエージェントに登録しておくことがおすすめです。

意に沿わない企業を紹介された場合には、しっかりと自分の要望を伝えることが失敗しないコツです。